副会長から監査

モーニングセミナー委員会

リーダー　菊地　とし恵／
サブリーダー　髙橋　眞子

• 【活動方針】
• 経営者モーニングセミナーの活性化
• 改訂版マニュアルに則った運営の実施
• 動員計画の立案、出席社数の増加
• 【活動計画】
• 2月を目標にMSの参加率を20％にあげる（最終目標30％）
• 改定後のマニュアルを正しく落とし込む（何も足さず、何も引かない）
• 各委員会に協力していただきながら魅力あるMSを発信し参加者、ゲストの増加に繋げる

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朝礼委員会

リーダー　四ノ宮　慧／
サブリーダー　大畑　好司

• 【活動方針】
• 「職場の教養」を活用した「活力朝礼」の実施企業の増大を図り、活力朝礼導入率25％を達成する。
• 【活動計画】
• 会員企業を対象とした活力朝礼研修会を開催する
• 「活力朝礼」導入率を把握するための会員アンケートを年2回実施する（1月、7月）
• 会員企業への「個別活力朝礼堅守会」の普及を図る

研修委員会

リーダー　佐藤　啓子／
サブリーダー　髙橋　眞子

• 【活動方針】
• 各種研修の内容充実と活性化を図る
• 各種研修による新人会員の早期定着の支援
• 【活動計画】
• 新入会員オリエンテーションの開催（年2回　開催予定）
• 役職者基礎講座の動員（参加率を50％を目指す）
• 富士高原研修所の経営者倫理セミナー動員（5名以上）

広報委員会

リーダー　後藤　伸太郎／
サブリーダー　島　純

• 【活動方針】
• 県の広報委員会が発行する『ラポール』への寄稿を通じ、紙媒体の良さを活かしてすべての会員が情報に触れられるよう努める。
• ホームページやSNSによる発信環境を整備し、登米市倫理法人会の認知度向上、普及拡充活動に貢献する。
• 単会紹介動画の作成に挑戦し、県の広報員会が開催するコンテストに応募して、さらなる発信力の強化、普及拡充のサポートを図る。
• 【活動計画】
• ホームページの更新頻度向上。毎月更新する。
• SNSによる発信力向上。Facebook、Instagramのアカウントを作成し、単会の活動他の委員会活動、モーニングセミナーの様子を毎週発信する。
• 単会紹介動画の作成。今年度開催予定のコンテストに応募する。

女性委員会

リーダー　雁部　純子／
サブリーダー　阿部　茉亜子

• 【活動方針】
• 各単会で行われている女性委員会の取組を共有し、委員同士の連携を強化することによって、女性が参加しやすい単会づくりに貢献する。
• MS委員会と協力し、MSに女性会員の参加が増えるように企画・実施する
• 女性経営者や経営者夫人を対象に普及活動を行う。
• 【活動計画】
• 女性会員参加者の多い単会のMSに積極的に参加し、交流親睦を深め、連携・相談の機会を増やす。
• 活躍する女性経営者をMSに招き、女性ゲストの参加促進を図る。（一案として）
• 女性が参加しやすいイベントを企画提案し、倫理のイメージアップと会員同士の繋がりを深める。

青年委員会

リーダー　河田 崇樹／
サブリーダー　及川　浩

• 【活動方針】
• 若手経営者、後継者を対象とした活動を推進する。
• 若手経営者、後継者を対象とした各種セミナー、行事を企画、実践
• 若手経営者、後継者の交流の輪を構築する
• 【活動計画】
• 若手経営者、後継者を対象としたセミナー、行事の企画運営
• 若手経営者、後継者の交流の場の企画、運営の実施
• 先輩経営者との交流の場の企画

宮城CA委員会

リーダー　上野　美紀／
サブリーダー　渡邉　由理

• 【活動方針】
• 会員相互の親睦を深める活動を通して、宮城県全体の退会防止に寄与
• 地域環境保全と美化
• 会員同士の繋がりを深め交流の場を広げる
• 【活動計画】
• 会員間の親交を深める仲間づくり
• 毎月の会員バースデー、ボーリング大会、ゴルフ大会
• 地域奉仕活動としての清掃活動
• 楽しい活動を通して交流を深める BBQ大会、芋煮会

キャリア委員会

リーダー　千葉　政典／
サブリーダー　伊藤　裕之

• 【活動方針】
• 宮城県倫理法人会の方針に則り、単会の普及推進の支援体制を構築
• 【活動計画】
• 現役職への協力体制の強化
• メンバー8名

幹　事

顧　問

相談役

宮城県倫理法人会B地区長

宮城県倫理法人会相談役　法人局参事　法人アドバイザー