第1294回経営者モーニングセミナー
登米市倫理法人会
第1294回 経営者モーニングセミナー 令和5年8月22日?
講師は
株式会社INCREASE 代表取締役・仙台はせくら倫理法人会
武田 加奈子 副事務長
テーマ『感 謝』
仙台市生まれ 両親 弟2人。
仕事は飲食店（スナック）を国分町で3店舗経営。
短大卒業後 ?不動産会社に入社するも 3ヶ月でクビになる。（髪を染めたのが原因か？）
?藤崎2階でアパレル 洋服の販売（アルバイト）。ここで 常連客獲得の為のノウハウを学ぶ。自筆で手紙を書くetc。?東京へ ネイリストになるため学校にいく。生活費捻出は 高級クラブのホステス。座って5万のお店。ここが現在のお店経営の礎。だがいざネイルの店を開業するも 経費倒れ 採算合わなく廃業。
?友人の誘いで 国分町でスナックのアルバイト。そこの 雇われママが2ヶ月後辞める。そこで強面の経営者から ママをやってくれと要請される。
どうやったら お客様が来てくれるだろうか？
日夜仕事に没頭する。?その甲斐ありお店は繁盛→今度は スナック?クラブの2店舗のママを任せられる。
だが2店舗となると なかなか 従業員経営に目が届かず辞める事を決意。
すると 社長から 辞める理由が 結婚か独立経営なら認めると 条件出され
⑥2009年5月 27歳で店を始める。当然の如く 前の社長から 嫌がらせ やくざによる営業妨害を受ける。
?そんな折 キャバクラ ステーキ屋の共同経営の話があり それに乗る…
結果は 共同経営者にお金を持ち逃げされ 従業員の給料も未払い 家賃も被る。大金の損失！
2015年 お客様として来ていた はせくら倫理法人会の人から 倫理経営講演会に誘われ 活力朝礼実践を見て 感動 感銘を覚え入会。
開業14年目にして働くことの重要性を知り 自分の目で3店舗管理経営。
水商売ということで世間一般の評価で 両親に対して引け目を感じていたが 倫理の教え 十条 働きは最上の喜び 勤労歓喜 p75 元来仕事そのものには上下貴賤の別があるものではない。
コロナ禍でも倫理の教えで培った精神力で乗り越えた。
現在は定年退職した父親も経営者として認めてくれ 経理を手伝ってくれている。
スタッフの支え→チーフは相手の気持ちを考えて話してくれる人、4つ上のチーママ→いつまでも一緒にやろうね と言ってくれている。明朗愛和喜働 純情すなお の気持ちを持ち続けていきます。
中身の濃い 実体験に基づいた素晴らしい講話でした。
ありがとうございました。
朝食会での
伊藤俊郎法人アドバイザーのコメント
足下（そっか）の実践
地域一番店は それはそれで良いが 周りの店の事も考えてあげれる のが 真の経営? 最高の経営?
明日決勝をむかえる甲子園関連の話
長崎県代表の創成館高校
昔は 偏差値低く不良の多い学校。
学校が 長崎北倫理法人会に入会。先生が授業前に毎朝 活力朝礼を行ってから生徒の待つ教室へ。
今では甲子園出場の常連校に成りつつある。
仙台育英と対戦した 福島県 聖光学院（三軍まであり）。今年の合言葉は 1年から3年まで 一つになって心を合わせ戦おう。上下一心。
『上下一心』は 倫理法人会の実践目標です！
第1294回 経営者モーニングセミナー 令和5年8月22日?
講師は
株式会社INCREASE 代表取締役・仙台はせくら倫理法人会
武田 加奈子 副事務長
テーマ『感 謝』
仙台市生まれ 両親 弟2人。
仕事は飲食店（スナック）を国分町で3店舗経営。
短大卒業後 ?不動産会社に入社するも 3ヶ月でクビになる。（髪を染めたのが原因か？）
?藤崎2階でアパレル 洋服の販売（アルバイト）。ここで 常連客獲得の為のノウハウを学ぶ。自筆で手紙を書くetc。?東京へ ネイリストになるため学校にいく。生活費捻出は 高級クラブのホステス。座って5万のお店。ここが現在のお店経営の礎。だがいざネイルの店を開業するも 経費倒れ 採算合わなく廃業。
?友人の誘いで 国分町でスナックのアルバイト。そこの 雇われママが2ヶ月後辞める。そこで強面の経営者から ママをやってくれと要請される。
どうやったら お客様が来てくれるだろうか？
日夜仕事に没頭する。?その甲斐ありお店は繁盛→今度は スナック?クラブの2店舗のママを任せられる。
だが2店舗となると なかなか 従業員経営に目が届かず辞める事を決意。
すると 社長から 辞める理由が 結婚か独立経営なら認めると 条件出され
⑥2009年5月 27歳で店を始める。当然の如く 前の社長から 嫌がらせ やくざによる営業妨害を受ける。
?そんな折 キャバクラ ステーキ屋の共同経営の話があり それに乗る…
結果は 共同経営者にお金を持ち逃げされ 従業員の給料も未払い 家賃も被る。大金の損失！
2015年 お客様として来ていた はせくら倫理法人会の人から 倫理経営講演会に誘われ 活力朝礼実践を見て 感動 感銘を覚え入会。
開業14年目にして働くことの重要性を知り 自分の目で3店舗管理経営。
水商売ということで世間一般の評価で 両親に対して引け目を感じていたが 倫理の教え 十条 働きは最上の喜び 勤労歓喜 p75 元来仕事そのものには上下貴賤の別があるものではない。
コロナ禍でも倫理の教えで培った精神力で乗り越えた。
現在は定年退職した父親も経営者として認めてくれ 経理を手伝ってくれている。
スタッフの支え→チーフは相手の気持ちを考えて話してくれる人、4つ上のチーママ→いつまでも一緒にやろうね と言ってくれている。明朗愛和喜働 純情すなお の気持ちを持ち続けていきます。
中身の濃い 実体験に基づいた素晴らしい講話でした。
ありがとうございました。
朝食会での
伊藤俊郎法人アドバイザーのコメント
足下（そっか）の実践
地域一番店は それはそれで良いが 周りの店の事も考えてあげれる のが 真の経営? 最高の経営?
明日決勝をむかえる甲子園関連の話
長崎県代表の創成館高校
昔は 偏差値低く不良の多い学校。
学校が 長崎北倫理法人会に入会。先生が授業前に毎朝 活力朝礼を行ってから生徒の待つ教室へ。
今では甲子園出場の常連校に成りつつある。
仙台育英と対戦した 福島県 聖光学院（三軍まであり）。今年の合言葉は 1年から3年まで 一つになって心を合わせ戦おう。上下一心。
『上下一心』は 倫理法人会の実践目標です！
