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2022年9月27日 : 第1250回経営者モーニングセミナー
日 時:9月27日(火)6:00~7:00
場 所:若鮨はさま館
講 話:「登米市倫理法人会 役職者リレースピーチ」

  〇長沼ふるさと物産(株) 代表取締役
   登米市倫理法人会 副会長 尾形 忠蔵

  〇(株)日新クリエーション 代表取締役
   登米市倫理法人会 副会長 鈴木 哲也
    (普及推進委員兼務)

  〇(有)志津川造船鉄工所 代表取締役
   登米市倫理法人会 事務長 髙橋 幸記



おはようございます
本日のモーニングセミナーは副会長2名、事務長のリレー講話でした。
トップバッターは尾形 忠蔵 副会長、次は鈴木 哲也 副会長、最後は髙橋 幸記 事務長。
御三方の個性溢れる講話内容で、令和5年度に臨む姿勢に物凄い勇気と希望を頂きました。
伊藤 裕之会長のモットー?明るく元気に 楽しい会に?なるよう 共にガンバッテまいりましょう?
ありがとうございました。 


モーニングセミナー開始前に、令和5年度普及目標達成目標ポスターに、ご参加頂いた皆様に一筆入れて頂き、全員参加一致団結の 力作が完成しました???








2022年9月13日 : 第1249回経営者モーニングセミナー
日 時:9月13日(火)6:00~
場 所:若鮨はさま館
講 師:株式会社アーバンディレクト 代表取締役
    宮城県倫理法人会 副幹事長
    法人レクチャラー
    加藤 義一 氏

テーマ「今期の宮城県倫理法人会」


今朝もモーニングセミナーご参加有難うございました。
令和5年度宮城県倫理法人会 活動方針
『会長スローガン』

 心の経営を実践する真の人材を育成する

『活動方針』
 1 普及目標達成
 2 倫理経営基礎講座の出席率向上
 3 活力朝礼導入企業の増進
 4 会費未納ゼロの継続

活動基本方針にのっとり頑張りましょう。
ご協力宜しくお願い致します。
加藤副幹事長 有難うございました。











2022年9月6日 : 第1248回経営者モーニングセミナー
日 時:9月6日(火)6:00~
場 所:若鮨はさま館
講 話:有限会社若寿司 代表取締役社長
    登米市倫理法人会 会長
    伊藤 裕之

テーマ「新会長ごあいさつ」


本日も、モーニングセミナーご参加有難うございます。
新年度、伊藤裕之新会長のもと、令和5年度のスタートです。
今日の講話は、勿論、伊藤新会長の会長挨拶です。
会場も心機一転、模様替えにての新鮮な雰囲気での内容となりました。
本日の参加者は45名。充実したモーニングセミナーでした。
皆様、なにとぞ登米市倫理法人会の繁栄の為、お力添え、宜しくお願い申し上げます。
ご参加有難うございました。

★及川善祐前会長より、伊藤裕之新会長へ「会長バッジ」の引継ぎです。
★伊藤裕之新会長より、及川善祐前会長へ「感謝状」と「歴代会長バッジ」が花束を添えて贈呈されました。










?9月お誕生日の会員の皆様、おめでとうございます?

2022年8月30日 : 第1247回経営者モーニングセミナー
日 時:8月30日(火)
場 所:若鮨はさま館
講 師:仙台長町倫理法人会 事務長
    県内レクチャラー
    吉田  亘 氏

テーマ:想いが未来を創る

宮崎県出身で学生時代はアイスホッケーの選手。
デカイ、やはり身体が物語っています。
自分に対する絶対的な自信と絶対諦めないメンタルの強さ。
倫理を学んでさらに精神的にもパワーアップ。
応援の方も2人駆けつけて頂きました。
素晴らしい講話有難うございました。




★本日のモーニングセミナーで及川善祐会長が任期を完了致しました。
3年間有難うございました。今後とも明るい太陽のような笑顔で宜しくご指導下さい。
倫友というより盟友のくりはら倫理法人会より鈴木文男専任幹事にもご出席頂き、熱いメッセージ頂戴いたしました。本当にお疲れさまでした。







2022年8月18日 : 第1245回経営者モーニングセミナー
日 時: 8月16日(火)
場 所: 若鮨はさま館
講 師: 株式会社ケンオート 代表取締役
    仙南倫理法人会 会長
    小原 健一 氏

テーマ: 役を受けきる実践


お盆の最終日、登米市倫理法人会は明るく元気に第1245回経営者モーニングセミナーを開催致しました。
倫理法人会 北海道・東北方面会で一番実績と勢いのある単会会長の講話。
NTTのサラリーマンから一転起業。株式会社ケンオート設立 代表取締役。

2012年仙南倫理法人会入会。
2019年会長就任。
その時は会社が大変な時で、倫理をやっている場合、ましてや会長を引き受ける状態ではなかった。
今迄は受動的だったが、役は喜んで受ける、出来ない人に役は回ってこない。
純情(すなお)な心持ちですべて無条件で(倫理の教え通り)会長を受ける。
やるからには楽しくやりたい。モーニングセミナーが会運営の要。MS革命を実践する。
年3回、ゲスト30人を迎えての100人MSの実施。
併せて既存会員の訪問→予想と違いわざわざ来てくれてありがとうと会員様からの有難い感謝の弁→物事やってみなければわからない。


100日間(3か月)の3つの実践
①笑顔でパッと起床 ②夜は感謝して寝る ③普及は必達
3カ月継続すると習慣になる。責め心のない厳しさがリーダーの条件。
やり切ることが出来たのは会長職を受けた事に尽きる。
早速良いお手本を実践していきましょう。
貴重な講話、有難う御座いました。









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